Наші телефони

 

   Сторінка 1 (початок)

   Сторінка 2 (продовження)

   Сторінка 3 (продовження)

   Сторінка 4 (закінчення)

  Плани готових дипломних робіт

Номер готової дипломної роботи: 14228

Тема дипломної роботи: Вдосконалення організації роботи з кадровим резервом і планування трудової кар'єри

План дипломної:

Вступ 2
Розділ 1. Теоретичні засади організації роботи з кадрами підприємства 7
1.1. Сутність і значення управління персоналом підприємства та кадрова політика 7
1.2. Особливості формування кадрового резерву та реалізації кадрової стратегії підприємства 17
1.3. Методичні підходи до оцінювання ефективності кадрової стратегії підприємства 28
Висновки до розділу І 43
Розділ 2. Дослідження системи роботи з персоналом акціонерної компанії "Київенерго" ТЕЦ - 5 45
2.1. Характеристика АК "Київенерго" ТЕЦ - 5 як об'єкта вивчення 45
2.1.1. Чисельність, склад і структура кадрів АК "Київенерго" ТЕЦ-5 47
2.1.2. Навчання, підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації кадрів АК "Київенерго" ТЕЦ-5 - пріоритетний напрям формування кадрового резерву 52
2.1.3. Мотивація в регулюванні трудової поведінки працівників підприємства 55
2.2. Процес використання сучасних технологій на АК "Київенерго" ТЕЦ-5 58
2.2.1. Оцінка елементів технології управління персоналом у АК "Київенерго" ТЕЦ-5 58
2.2.2. Діагностика системи цінностей корпоративної культури АК "Київенерго" ТЕЦ-5 75
2.3. Фактори впливу на процес використання сучасних технологій на АК "Київенерго" ТЕЦ, та їх вплив на кадровий резерв 82
Висновки до розділу 2 86
Розділ 3. Шляхи вдосконалення кадрової стратегії АК "Київенерго" ТЕЦ-5 88
3.1. Розробка напрямів реалізації кадрової політики АК "Київенерго" ТЕЦ - 5 88
3.2. Обґрунтування кадрової стратегії підприємства 107
Висновки до розділу ІІІ 111
Висновки та пропозиції 113
Список використаних джерел 117
Додатки 121
П129